Переход к эффективному контракту в академии
Версия для слабовидящих

En | Ch

jtemplate.ru - free extensions for joomla

Переход к эффективному контракту в академии

     В академии начинается переход на систему эффективного контракта. Переход осуществляется в соответствии с программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы. План мероприятий ("дорожная карта") структурных изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки в отношении образовательных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации.

    Эффективный контракт - это трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерииоценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

   Подробнее о том, что такое эффективный контракт, механизм его реализации можно, ознакомившись с соответствующими федеральными документами.

Федеральные нормативные документы


Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы.

План реализации госпрограммы РФ "Развитие образования".

Указ Президента РФ о мероприятиях по реализации государственной политики.

План мероприятий ("дорожная карта") структурных изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки в отношении образовательных учреждений, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации. (от 07 августа 2015 г.)

План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" (от 30 декабря 2012 г.) 

Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта.